PROGRAMA

1. Introducción y marco legal básico.

Objetivo: Situar el convenio como norma principal y saber cuando entra en juego el Estatuto de los Trabajadores.

Contenidos:

• Convenio colectivo como norma prioritaria.
• Aplicación del Estatuto cuando es más beneficioso.

• Importancia del cómputo anual (horas y salario).

2. Jornada anual según el convenio. ​

Objetivo: Saber cuántas horas anuales corresponden y como se distribuyen..

Contenidos:

• Concepto de jornada anual a tiempo completo.
• Diferencia entre:
• • Jornada semanal.
  • Jornada anual.

• Cómo afectan al cómputo:
• • Vacaciones.
  • Festivos.
  • Días no trabajados.
• Jornada parcial: cómo se hace el cálculo proporcional.

3. Relación entre horas anuales y salario.

Objetivo: Entender qué se cobra realmente por las horas trabajadas.

Contenidos:

• Salario de convenio vinculado a jornada completa.
• Prorrateo del salario según la jornada real.
• Cálculo del valor de la hora ordinaria.
• Situaciones habituales de desequilibrio:
• • Hacer más horas sin ajustar salario.

• • Cambios de jornada no regularizados.

4. Control práctico de las horas durante el año. ​

Objetivo: Dar herramientas reales de control a la persona trabajadora.

Contenidos:

• Obligación empresarial de registro horario.
• Como llevar un control propio:
• • Hoja sencilla de seguimiento mensual.
  • Comparación horas hechas vs. horas de convenio.

• Qué hacer si a final de año no cuadran las horas.
• Importància de guardar Importancia de guardar registros y nóminas. i nòmines.